EUROMEDIATION 

ACP-APOGEEE

En collaboration avec ACADEMIE-ACP, EMPOWERMENT-LABS ET NEURO-QUANTUM, EUROMEDIATION propose APOGEEE, un programme de formation transculturelle certifiant de Counsellors et Médiateurs Consultants en Ecologie Relationnelle et Intelligence collective - Certification CASP2 Sustainable HR EUROMEDIATION.

Premier cycle de 7 séminaires de 4 jours : Écoute, Communication & Médiation

Séminaire 2020 de Découverte du programme ACP-APOGEEE à Luxembourg Ville

• LUXEMBOURG, du 2 au 5 avril 2020 - SÉMINAIRE MARATHON pour le début de la promotion A.P.O.G.E.E.®, 2020. Module Écoute et Médiation - Formation de Médiateurs Professionnels et Consultants en gestion de crise relationnelle :

• Analyse des Pratiques  pour les Professionnels en exercice, jeudi 2 avril 2020, de 12h00 à 15h - Calendrier, conditions et inscriptions
• Conférence-débat, jeudi 2 avril 2020 de 17h00 à 20h : « Améliorer sa qualité d’Ecoute grâce aux apports des  Neurosciences - Les bases du fonctionnement instinctif en situation de tension » (Fr) - Calendrier, conditions et inscriptions
• Journée d’études, vendredi 3 avril 2020 de 9h à 18h : « Présence Active, écoute compréhensive - Laboratoires d’écoute empathique pour les métiers de l’accompagnement » (en intercompréhension linguistique, i.e. chacun parle sa langue maternelle). - Calendrier, conditions et inscriptions
• Séminaire de pratiques de médiation généraliste, samedi et dimanche 4 et 5 avril 2020 (2 j.) 9h-18h - TARIF SPÉCIAL ! Télécharger l’invitation - Calendrier, conditions et inscriptions

Premier séminaire 2020 du 25 au 29 avril du Programme

• LUXEMBOURG, du 25 au 29 avril 2019, aura lieu le deuxième SÉMINAIRE MARATHON de la Première promotion A.P.O.G.É.E.®, Module Médiation - Formation de Médiateurs Professionnels Agréés à Luxembourg. Il aura pour thème : « ÉDUCATION & MÉDIATION : Entre médiation et remédiation, tensions et apprentissages - Aperçu des mécanismes neuro-émotionnels et cognitifs du stress, du conflit, de la violence… et des apprentissages. COMMENT LES GÉRER ! » 

Séminaires suivants : 13-17 juin, 11-15 juillet, 19-23 septembre, 17-21 octobre, 28 novembre-2 décembre… 

Juri fin 2019. Serez-vous Médiateur-Consultant certifié pour Noël ?

Deuxième cycle de 4 séminaires de 4 jours en 2020 : Coaching et Counselling

Frais de participation à un séminaire complet (32 heures de formation) :

• Entreprise, formation professionnelle continue : € 1'430,- / CHF 1’715,-.
• Professions libérales, formation professionnelle continue : € 1'080,- / CHF 1’290,-.
• Participants à titre individuel sans prise en charge : € 790,- / CHF 950,-.
• Étudiants et chercheurs d’emploi : € 570,- / CHF 685,-. 
• À certaines dates : ‘tarif démocratique’,  i. e. entrée libre et sortie payante à votre libre appréciation.

Logistique communiquée à l’inscription.

Informations complémentaires

• En raison du nombre de places limité à 15 pour les stages de pratiques de médiation des samedi-dimanche (avec 2 formateurs), nous vous remercions de vous inscrire préalablement par courriel
• Renseignements par courriel ou tél.: +33 (0) 6 62 30 49 42 / +352 671 530 325 / +41 77 419 00 13

Liens

• Formation à la médiation - Le stage mensuel de pratiques de médiation
• Calendrier, conditions et inscriptions

Documents

• Présentation des stages de Pratiques de médiation et calendrier 2019 
• CH-Fiche descriptive des stages de Pratiques de médiation - Suisse
• FR-Fiche descriptive des stages de Pratiques de médiation - France
• LU-Fiche descriptive des stages de Pratiques de médiation - Luxembourg
• CH-Fiche descriptive des stages (Erasmus+) de Facilitation de Groupe (sur demande pour groupe constitué) - Suisse
• CH-Fiche descriptive des stages (Erasmus+) de Facilitation de Groupe (sur demande pour groupe constitué) - France
• CH-Fiche descriptive des stages (Erasmus+) de Facilitation de Groupe (sur demande pour groupe constitué) - Luxembourg

À tout bientôt

EUROMEDIATION dans le projet de MULTI-LEARN et de L’Œuvre Nationale du Luxembourg

Amener les jeunes entre 15 et 30 ans à explorer et à (re)découvrir leurs talents et le Luxembourg, tel est l’objectif du nouveau projet Leilu, Learning to be in the new environment – A holistic approach for youngsters in Luxembourg (2016-2018) que l’association Multi-learn institute vient de lancer dans le cadre de l’initiative Mateneen.

LEILU offre la possibilité de transformer une période de transition (être en rupture scolaire, être à la recherche d’un emploi, arriver dans un nouvel environnement en tant que demandeur de protection internationale...), génératrice de frustration et de doutes, en une opportunité de (re)découverte de soi-même, des autres et du Luxembourg.

Pour ce faire, Leilu propose six activités dynamiques, à pratiquer en groupe, animées par différents partenaires. Entre autres:

• le Centre national de l’audiovisuel invite à partir d’une approche cinématographique /photographique à comprendre le Luxembourg de l’intérieur. 

• Luxembourg Taekwondo Association propose, au travers d’une initiation au taekwondo, à cultiver une certaine maîtrise de soi-même. 

• EUROMEDIATION INSTITUT invite à accueillir l’agressivité et l’impulsivité, et plus généralement toutes les émotions qui nous traversent et les transformer en une force créatrice.

Trois autres modules traitent, respectivement, de l’esprit d’équipe par le biais d’aventures sportives, d’une exploration de ses propres talents à valoriser plus tard sur le plan professionnel et, enfin, de la question de la tolérance religieuse et du dialogue interreligieux. Ces modules sont organisés en coopération avec Infinitus, l’Église protestante du Grand-Duché de Luxembourg, la Communauté bahá’is du Grand-Duché de Luxembourg, la Confédération des organismes prestataires d’aides et de soins (COPAS) et bien d’autres invités. 
Ces activités se dérouleront tout au long de l’année 2017, en période de vacances scolaires, en soirée, ou encore pendant les week-ends. 

Les différences entre pacifisme et médiation

Récemment, nous avons été appelés à l’aide par un de nos partenaires du bout du monde : deux représentants d’une très grande association française invitaient la population, très multi-ethnique, de cet archipel, à venir les écouter parler de résolution de conflit, de non violence et de pacifisme. Leur thèse était simple: les conflits interpersonnels n’existeraient pas, il n’y aurait que des conflits d’appartenance. Thèse dangereuse s’il en est puisque je n’appartiendrai jamais tout à fait à ton groupe d’origine comme toi tu n’appartiendras jamais tout à fait au mien, même par alliance, naturalisation, etc. On peut essayer toutes les méthodes de résolution de conflit ou de négociation, on peut essayer de faire la paix entre les parties, il restera toujours un écart irréductible, si petit soit-il. Dans ce pays d’outremer, confronté bientôt aux élections, sur fond de référendum d’auto-détermination, la thèse était clairement politiquement marquée mais les intervenants des apprentis sorciers. 

Par Daniela Gaddi, docteur en droit, criminologue, médiateur-chercheur du réseau EuroMediation, ancienne coordinatrice d'un service de médiation citoyenne dans la province de Barcelone en Espagne.

Résumé : Le processus d’absorption de la médiation par le droit a atteint des niveaux tels qu’il exerce une forte influence sur la pratique quotidienne et sur les choix opérationnels des médiateurs. À travers une analyse de la relation entre médiation et droit, cet article cherche à comprendre s’il existe une différence entre ces deux concepts, s’ils sont compatibles, et à appréhender les conséquences de l’assimilation de la médiation par le droit du point de vue des médiateurs, des utilisateurs et de la médiation elle-même.

Introduction : L’absorption de la médiation par le droit vide celle-ci de sa substance tant ils relèvent de cultures différentes. Alors que le droit n’est finalement que l’autolégitimation formalisée du pouvoir exercé par certains groupes sur d’autres, la médiation est un processus d’autonomisation et de responsabilisation où les parties élaborent leur sortie du conflit par une solution construite ensemble – transformant au passage la relation entre les personnes et les personnes elles-mêmes.

De nombreuses collectivités et institutions ont fait confiance à l’Institut  en 2010-2011 pour leurs missions de recherche et développement en matière de médiation, de facilitation de groupes, d’ingénierie sociale, de coaching et d’analyse des pratiques professionnelles. 

Parmi elles :

• Des collectivités locales comme le Conseil Général des Hauts de Seine, les Villes de Stains, Asnières, Gennevilliers…
• Des organismes internationaux comme l'UNESCO, L’Alliance des Civilisations, Soliya, Initiative et Changement France…
• Des organismes de réinsertion sociale et d'Accès au Droit comme le Café social Ayyem Zamen,  l’Association L’Ilôt, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale pour PPSMJ, la Maison du Droit et de la Médiation de Stains…
• Des établissements scolaires comme les Collèges Condorcet ou André Doucet, l'école hongroise Színes Iskola…
• Des universités comme l’Université de Koblenz-Landau (Allemagne), l’IUFM de Lyon, l’Université de Luxembourg (Grand Duché)… 
• Des organismes professionnels comme le Centre d’Information des Viandes… 
• Des fédérations de parents comme la F.C.P.E. (Fédération des Conseils des Parents d’Elèves, Ile de France).